雙子星

　　【上期選題：《首位掛職前海的香港公務員梁志添：摘下“有色眼鏡”看前海開放合作》，總第三十一期，4月23日見報】
　　香港人到大陸官方機構掛職，這件事光聽起來就覺得很新鮮。由於社會體制不同，以及回歸之前的長期地域隔閡，香港人在處事思維、行為習慣上都與內地人有區別，同時看待內地人的眼光也有一些舊有定式。比如回歸之初，許多港人甚至以為深圳大街上都是垃圾遍佈、治安很差，結果來了之後發現情況根本不是如此。
　　思維定式很容易帶來偏見，帶著偏見去看問題，自然難以做出正確的選擇。深港融合也好，事業合作也好，其實都要放下成見，打破定式，溝通融合非常重要。
　　——微信網友“M仔”
　　港人梁志添掛職前海，發現內地的同事並不保守，反而思維開放，很有合作能力，還發現“虛心學習、心態開放”的內地官員比以前多了很多。這些細節都可以看出內地的進步。但從訪談中，更值得關註和借鑒的是，梁志添關於香港土地開發和開公司的規模等一些描述：因為土地資源稀缺，所以開發的前期規劃清晰到所有細節；二三十人就可以做出全港最專業的顧問公司，足見專業化和高效化，這些都值得深圳學習。
　　——網友“蝸牛寶寶”　　（原標題：“深港融合，放下成見非常重要”）